Directeur(trice) - Achats stratégiques
AVRIL supermarché santéNOUS SOMMES AVRIL Avril, c’est le renouveau. Un grand jardin. Une promesse de fraîcheur et d’abondance qui nous rapproche d’un mode de vie plus sain. Chez Avril, nous souhaitons rendre accessible le meilleur de la nature au plus grand nombre de personnes en offrant des produits sains, naturels et biologiques. Des produits bons pour le corps et l’esprit, mais aussi pour l’environnement. Parce que nous croyons qu’être mieux est tout ce dont nous avons besoin pour bien vivre. NOS VALEURS : Collaboration Passion Responsabilité NOTRE OFFRE POUR VOUS : Un salaire compétitif; Un environnement de travail hybride et flexible, conciliant travail et vie personnelle; Un programme d’assurances collectives; Un programme d’aide aux employés; Une remise en dollars Avril de 25% sur tous vos achats; Du plaisir à collaborer avec des gens passionnés et engagés. Le ou la Directeur(trice) des achats stratégiques dirige la centrale d'achat des suppléments et cosmétiques d'Avril. Il ou elle définit et déploie la stratégie d'achat et de négociation qui tire pleinement parti du pouvoir d'achat consolidé des succursales d' Avril et des activités Avril Pro , afin d'améliorer la rentabilité, de sécuriser l'approvisionnement et de soutenir la croissance des deux unités d'affaires. En partenariat avec les équipes de gestion commerciale, qui définissent les stratégies de catégorie, les assortiments et les objectifs de croissance, le titulaire transforme ces orientations en stratégies fournisseurs, en ententes créatrices de valeur et en plans d'approvisionnement performants. Gestionnaire d'équipe, il ou elle bâtit, développe et mobilise une équipe d'achats et de négociation, structure les processus, les outils et la gouvernance de la centrale d'achat, et négocie personnellement avec les fournisseurs les plus stratégiques. Votre contribution sera importante pour : 1. Définir et piloter la stratégie d'achat Élaborer la stratégie d'achat annuelle de la centrale, alignée sur le plan stratégique d'Avril et les objectifs des unités d'affaires. Segmenter le portefeuille fournisseurs (ventes magasins et Pro, potentiel de croissance, profitabilité, investissement marché) et définir une stratégie par segment. Définir les modèles d'entente fournisseurs adaptés incluant les différents canaux B2C, B2B et omnicanaux. Fixer les cibles de gains, de marge, de revenus commerciaux et de niveau de service et en assurer le suivi. Assurer une veille continue des marchés, de la réglementation (produits de santé naturels, cosmétiques), des prix et des tendances de consommation. 2. Diriger les négociations stratégiques Mener personnellement les négociations avec les fournisseurs et marques stratégiques, et superviser l'ensemble des négociations de l'équipe. Consolider les volumes d'Avril Magasins et d'Avril Pro pour maximiser le pouvoir de négociation. Optimiser les coûts d'acquisition et les revenus commerciaux : ristournes, programmes de croissance, fonds promotionnels, contributions marketing, remises de volume, « scanbacks ». Revoir les modalités d'achat : minimums de commande, délais d'approvisionnement et de paiement, fréquence de livraison, livraison directe au client (« drop shipping »), livraison directe en magasin. Développer des exclusivités, avant-premières et partenariats avec des marques innovantes. Approuver les ententes et assurer le respect des engagements contractuels. 3. Gérer et développer l'équipe Recruter, encadrer…