Chef de projets stratégiques, Logistique
AgropurType d'emploi: Permanent Chaque rôle chez Agropur est pensé pour créer de la valeur et contribuer à la performance collective. Agropur est à la recherche d’un Chef de projets stratégiques, Logistique pour joindre son équipe de St-Hubert. Le Chef de projets stratégiques, Logistique a pour mission de développer des projets stratégiques et mettre en œuvre divers programmes d'amélioration continue visant à atteindre l'excellence opérationnelle. Supporté par une équipe de projet, il contribuera de façon importante à accélérer l'implantation de nouvelles méthodes de travail afin de minimiser les coûts opérationnels globaux des activités logistiques. En plus d’optimiser les opérations des sites d’entreposage du Canada, son apport impactera les activités de transport, de distribution et de production. Un contexte pour maximiser ton impact : Reconnaissance année de services pour calcul de vacances; Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine; Programme d’aide aux employés; Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.); Régime de retraite avec contributions de l’entreprise; Échelle salariale 006: 100 900$ à 126 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.) Les leviers sur lesquels tu auras un impact : Plus spécifiquement, le Chef de projets stratégiques, Logistique aura comme principales responsabilités : Conçoit, étudie et élabore les demandes d'investissement. Fournit l’expertise pour les aspects techniques, l'impact des projets sur la vision stratégique de la coopérative, les ressources humaines et les finances. Coordonne le travail effectué par une équipe multidisciplinaire associée à la réalisation de projets. Anime divers ateliers de travail permettant la découverte d’opportunités d’amélioration, du suivi des indicateurs et de la mise en place des plans d’actions. Supporte et agit comme conseiller et expert auprès des autres membres de l’équipe. Ce qui te permettra de créer de la valeur : Baccalauréat ou DEC en ingénierie, gestion des opérations ou toute autre formation pertinente. 7-10 années d'expérience en gestion de projets dans le domaine alimentaire, inclus une expérience en gestion d’équipe. Expérience en projet logistique, en amélioration continue et en mise en place de stratégies de gestion du changement. Formation en amélioration continue et en techniques de résolution de problèmes. Disponible pour voyagements occasionnels, doit posséder permis de conduire. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (l’anglais est requis pour collaborer avec des collègues d’autres provinces canadiennes). Un rôle aligné sur ce qui a le plus grand impact collectif. Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact. #LI-MB1 #salarie Ag…