Senior Risk Control Consultant (Transportation & Fleet)
IntactNos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 94,200 - 115,200 Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 12% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé. Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler. À propos du poste We are looking for a Risk Control Consultant or Senior Risk Control Consultant for our growing Transportation & Fleet team! What You'll Accomplish With Us Provide technical advice and consultation to underwriters, adjusters and brokers on risk management and loss prevention related to commercial automobile and trucking accounts. Conduct investigations and evaluations of commercial auto and trucking insurance operations for existing and/or potential business. Provide verbal and written recommendations based on technical expertise to help improve the account, as needed. Provide quality service and experience to policyholders and brokers as well as internal stakeholders such as underwriters, adjusters and managers. Participate in the development and implementation of risk control and prevention training programs for brokers, underwriters and insureds. Answer technical questions and potentially provide training sessions to policyholders, underwriters, and brokers. Maintain knowledge expertise in commercial auto and trucking insurance operations. Keep abreast of changes in provincial and state regulations and industry standards. What You'll Put To Good Use College degree or sufficient experience in the industry (trucking or insurance) Excellent knowledge of Ontario CVOR, SAFER, USDOT, etc. 3 to 5 years of experience and subject matter expert with the knowledge required to assess commercial vehicle and trucking accounts. Knowledge of technology related to the…