Opérateur(trice) d'équipement – Centre de distribution
CozeyÀ propos de Cozey Chez Cozey, notre mission est de multiplier les possibilités dans votre maison et de rendre l'achat de meubles aussi simple et agréable que possible. Nos meubles élégants et soigneusement conçus s'adaptent à l'évolution des modes de vie, alliant innovation et engagement envers un excellent rapport qualité-prix et un service à la clientèle hors pair. En tant que marque en pleine croissance axée d'abord sur la vente en ligne, notre succès repose sur une équipe qui partage notre passion pour réinventer l'expérience d'achat de meubles. Ce que vous ferez : Utiliser l'équipement de manutention (chariot élévateur) pour les manœuvres en entrepôt Exécuter les activités quotidiennes principales et de soutien (réception, cueillette, préparation des expéditions, expédition, commandes spéciales, contrôle de la qualité, vérification des stocks, etc.) dans les délais et en totalité Proposer et diriger diverses initiatives et améliorations de processus touchant toutes les activités du centre de distribution Faire respecter les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail Assumer la responsabilité des activités principales et de soutien, et proposer des plans d'action lorsque les résultats ne sont pas atteints Autres tâches connexes Ce que nous recherchons : Capacité à effectuer un travail physique : se tenir debout, se déplacer et soulever jusqu'à 49 lb (22 kg) dans des températures variables 2 ans ou plus d'expérience dans l'utilisation d'équipement de manutention (chariot à mât rétractable et chariot élévateur) dans un environnement de production (centre de distribution, entrepôt, usine). Un test sera effectué lors de l'entrevue. Carte de cariste pour chariot élévateur et chariot à mât rétractable obligatoire (preuve requise) Souci du détail et capacité à suivre des processus comportant plusieurs étapes Expérience dans un environnement de contrôle de la qualité, un atout Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Être admissible à travailler au Canada Expérience au sein de petites équipes ou de jeunes entreprises (startups), un atout Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel (23 $/h) + admissibilité à une prime de 10 % De réelles possibilités d'avancement, puisque vous participerez à bâtir de A à Z une opération nouvellement ouverte 40 heures par semaine (heures supplémentaires rémunérées) Du lundi au vendredi (quart de jour : 7 h à 15 h ou quart de soir : 14 h à 22 h) Avantages sociaux après 1 mois Une culture fortement axée sur le client Une équipe dynamique et enthousiaste Lieu de travail accessible en transport en commun Nous cherchons constamment à nous améliorer, à apprendre et à nous adapter à notre environnement. Nous favorisons un milieu où chacun est encouragé à partager ses idées et à repousser ses limites. Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils basés sur l'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, comme la présélection des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer notre temps là où c'est le plus important : apprendre à connaître les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes, et nous nous engageons…