Gestionnaire Catégorie d'approvisionnement-CA
CNRésumé des fonctions La personne titulaire du poste est responsable de l'orientation stratégique d'une catégorie définie de biens et services qui soutient directement les activités ferroviaires et logistiques du CN. Elle dirige l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de catégories qui génèrent une valeur durable en équilibrant les coûts, la qualité, les risques, l'innovation et les besoins opérationnels. La personne titulaire du poste dirige des équipes interfonctionnelles, gère des relations clés avec les fournisseurs et supervise une équipe de spécialistes Approvisionnement et de spécialistes principaux Approvisionnement afin de faire progresser la performance de la catégorie par rapport aux objectifs d'affaires. Le poste comporte un pouvoir de signature et une responsabilité directe à l'égard des résultats de la catégorie qui influencent les résultats financiers du CN. Principales responsabilités Stratégie et exécution de la catégorie Établir les objectifs, stratégies et indicateurs de performance des catégories conformément au plan d'affaires du CN. Diriger l'analyse des dépenses, la segmentation, la planification de la demande, les prévisions et la détermination des occasions. Mobiliser des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre les stratégies, en tenant compte du marché et des catégories connexes. Négociation et gestion des contrats Diriger les négociations de complexité moyenne à élevée dans les limites du pouvoir de signature. Établir la gouvernance et les pratiques de conformité et gérer le cycle de vie des contrats, de l'attribution à la clôture. Préparer les analyses de rentabilité nécessaires aux décisions et aux investissements. Gestion des fournisseurs et mobilisation des intervenants Gérer les relations et la performance des fournisseurs, tenir des examens d'affaires et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement. Développer les fournisseurs afin d'améliorer la qualité, la livraison, l'innovation et la durabilité. Analyser les enjeux, proposer des solutions et expliquer les répercussions et interdépendances des décisions d'approvisionnement. Influencer les intervenants et établir la confiance afin de maximiser la valeur des négociations. Leadership, conformité et gestion des risques Superviser, encadrer et développer une équipe de spécialistes Approvisionnement, dans une culture inclusive et performante. Évaluer et présenter les risques du portefeuille avec des mesures d'atténuation. Assurer le respect des politiques, analyser les causes des écarts et mettre en œuvre les correctifs. Excellence numérique et gestion de projets Définir l'utilisation des technologies d'approvisionnement, réaliser des analyses avancées et repérer les occasions liées à l'IA. Améliorer les processus et recommander des changements aux méthodes de travail. Intégrer plusieurs plans de projet, gérer leurs dépendances et adapter les échéanciers ou la portée selon les risques externes. Conditions de travail Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi, et il est admissible au modèle de travail hybride du CN. Le poste exige la gestion des priorités et l'exécution du travail dans les délais établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. Ce poste exige des déplacements pouvant atteindre 10 % du temps en Amérique du Nord. Expérience Approvisionnement stratégique ou activités liées à la chaîne d'approvisionnement Au moins 7 ans d'expérience progressive en approvisionnement, en activités liées à la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe Expérience démontrée dans la direction d'équipes interfonctionnelles d'approvisionnement stratégique et la gestion de portefeuilles de catégories Réalisations démontrées dans l'élaboration et l'exécution de stratégies d'approvisionnement produisant des résultats mesurables Expérience en gestion de personnel, y compris le coachi…