Cheffe ou chef de section - réseaux de distribution
Ville de SherbrookeNUMÉRO DE CONCOURS CADRR-072-2026 PRÉAMBULE Afin de poursuivre sa mission, la Ville de Sherbrooke est à la recherche d'un chef de section ou d’une cheffe de section pour les réseaux de distribution au sein de la division des lignes du Service d’Hydro-Sherbrooke. Vos principales responsabilités seront de planifier et diriger la réalisation des travaux d'éclairage de rues, de raccordements au réseau, de construction, d'entretien de lignes électriques aériennes et souterraines ainsi que la gestion des pannes, tout en supervisant l’équipe en place. Hydro-Sherbrooke est un redistributeur municipal d'électricité qui sert 95 000 clients dans douze municipalités. Pour se réaliser, 165 personnes composent les équipes avec un savoir-faire varié. Pour produire, transformer et distribuer l'électricité, Hydro-Sherbrooke possède quatre postes de distribution, huit centrales hydroélectriques et environ 1400 km de lignes électriques. DÉFIS PROPOSÉS Relevant du chef de division des lignes, vous aurez en charge la réalisation de mandats diversifiés tout en accompagnant votre équipe, que ce soit dans la gestion des activités quotidiennes, que dans l’amélioration continue des pratiques, des processus et des outils, contribuant ainsi à la performance de la division. Plus spécifiquement : Coordonner les travaux liés à la construction de nouvelles artères ainsi qu’à l’entretien du réseau de distribution électrique et du réseau d’éclairage public. Assurer une gestion efficace des opérations de rétablissement de service lors de pannes. Analyser les dossiers de réclamation de la clientèle, rédiger les rapports requis et formuler des recommandations pertinentes. Assurer le suivi des correctifs découlant des plaintes citoyennes, en offrant un service à la clientèle de qualité et orienté vers les solutions. Planifier, répartir et coordonner les mandats au sein de votre équipe, tout en assurant le suivi rigoureux des activités, des résultats et du respect des normes en santé et sécurité au travail. Mobiliser et inspirer votre équipe dans la résolution de problèmes opérationnels et l’amélioration continue des pratiques. Favoriser un climat de travail sain et collaboratif en assurant une gestion constructive des situations délicates ou conflictuelles. Soutenir et accompagner les membres de votre équipe dans le développement de leurs compétences. PROFIL RECHERCHÉ Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline reliée à l’emploi, ainsi qu’un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente incluant de l’expérience en gestion d’équipes. Les candidatures détenant un diplôme d’études professionnelles (DEP) en montage de lignes électriques seront également considérées si elles possèdent un minimum de six (6) années d’expérience en gestion d’équipe. Votre capacité d'adaptation vous permet d'évoluer aisément dans un environnement en constante transformation, en optimisant l'utilisation des outils technologiques et des systèmes de planification. Vous faites preuve de courage managérial en prenant des décisions éclairées et en assumant pleinement vos responsabilités de gestion. Doté d'un leadership mobilisateur, vous excellez dans la résolution de problèmes en ana…