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Chef(fe) de section, Gouvernance d'approvisionnement et opérations

Commission de la construction du Québec
9 hours ago
Full-time
On-site
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada
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Numéro d'affichage : 4423 Lieu de travail : Montréal Direction : Approvisionnement Section : Gouvernance d'approvisionnement et opérations Statut : Permanent Salaire minimum : $99 614,00 Salaire maximum : $142 306,00 La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction. Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante. Les Avantages De Vous Joindre à Nous Programme de rémunération compétitif Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie Conciliation vie personnelle et professionnelle Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués Possibilité de carrière et d’avancement Programme d’aide aux employés Accès à un stationnement Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.) Nombreuses initiatives écoresponsables Et plus encore ! RAISON D’ÊTRE DU POSTE Relevant de la directrice, Approvisionnements, le ou la titulaire du poste est responsable de définir et mettre en place un modèle de gouvernance afin de soutenir la vision d’approvisionnement stratégique d’une part et la création de valeur de l’organisation d’autre part. Il ou elle est responsable d’élaborer, d’optimiser, de communiquer et d’encadrer, les activités professionnelles, techniques et opérationnelles en matière de gestion contractuelle, laquelle inclut les processus de planification, d’adjudication, d’attribution, d’administration, d’évaluation des contrats et fournisseurs et la reddition de comptes pour l’ensemble des catégories d’achat de l’organisation. La personne est également responsable de la vigie de l’évolution législative en matière de gestion contractuelle et des pratiques dominantes en approvisionnement stratégique. En découlant, elle sera responsable de l’implantation, la mise à niveau et la gestion du changement des politiques, directives, méthodes de travail et outils qui y sont liés, le tout en conformité avec le cadre normatif applicable. Le ou la titulaire du poste établit et entretient de solides relations d’affaires à tous les niveaux de l’organisation et joue un rôle d’accompagnement et d’influence dans la réflexion afin de s’assurer d’une compréhension juste et d’une gestion efficace des besoins d’acquisition de biens, de services et de travaux de construction tout en tenant compte des priorités, de la complexité des dossiers, des enjeux et des objectifs d’affaires. Enfin, il ou elle assure la continuité de la gestion de projet de la « modernisation de l’approvisionnement » et à ce titre agit comme expert(e)-conseil et agent(e) de changement, tant auprès du personnel de la direction qu’auprès de parties prenantes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Encadrer le travail des employés sous sa responsabilité et veiller à leur développement. Apporter des ajustements et fournir l’accompagnement à l’équipe, et ce, selon les besoins et les demandes (coaching, rencontres de calibration, rétroaction, etc.). Évaluer la performance, en assurant l’atteinte des objectifs et le respect des orientations. Maintenir et favoriser l’engagement du personnel par la gestion mobilisatrice. Planifier les besoins en gestion contractuelle de l’organisation de concert avec le personnel de la direction de l’approvisionnement et des administrateurs de contrats ou gestionnaires de l’organisation. Gérer le processus d’approbation des contrats …

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