Associate Category Manager
Keurig Dr PepperMississauga, Canada; Montreal, Canada Job ID 150363 Job Category Sales Job Level Individual Contributor Position Type Full-Time Aperçu du poste: En tant que Gestionnaire, Gestion de Catégories , vous répondrez aux besoins de l’entreprise en utilisant les données de vente des détaillants sur les consommateurs et les acheteurs afin de générer des informations exploitables pour Keurig Canada et ses partenaires. Ce rôle assure la liaison avec les fonctions de stratégie commerciale et de vente afin d’élaborer des recommandations pour les clients, de démontrer notre leadership dans la catégorie et de maximiser le volume et les bénéfices mutuels. Ce poste relève du premier directeur, Gestion par catégories et Intelligence d’affaires (produits détenus et sous licence, boissons froides). RESPONSABILITÉS Développer et cultiver des relations d’affaires avec les responsables des comptes assignés qui permettent d’établir KDP comme le partenaire indispensable pour tous les besoins en matière de gestion par catégories; Soutenir les chargés de comptes majeurs dans l’identification des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces sur les marchés des boissons et les transformer en observations et en solutions significatives pour stimuler la croissance de la catégorie; Travailler en collaboration avec les principales parties prenantes internes de la Stratégie commerciale et des Ventes, en veillant à l’alignement stratégique interne sur les recommandations relatives aux catégories; Diriger les analyses effectuées à partir d’une variété de sources différentes (par ex. Nielsen, Homescan, Shopper Intelligence, JDA) y compris également les bases de données des détaillants (par ex. IRI, LDIA, Circana etc). Identifier les opportunités d’affaires, les risques et les lacunes en matière de performance (par exemple, distribution, assortiment, incrémentalité, format, étagères, emplacement); Fournir des rapports ponctuels sur la gestion des catégories, des analyses de tendances, des rapports personnalisés et des travaux de projets spéciaux directement aux leaders internes/externes, au besoin; Responsable de la présentation des tendances du marché et de la compétitivité des produits (analyse des 4P), débouchant sur des stratégies et des tactiques basées sur des faits qui stimuleront la croissance des ventes de la catégorie chez les détaillants et de l’Unité opérationnelle Boissons; Agir en tant que personne-ressource entre les partenaires internes et externes, en représentant la fonction de direction des catégories lors des réunions internes ou des réunions avec les clients; Analyser, préparer et présenter des recommandations pour le marchandisage aux principaux partenaires internes et externes, notamment en ce qui concerne les planogrammes; Faire preuve d’esprit critique et de compétences en matière de résolution de problèmes afin de reconnaître et d’anticiper les enjeux et les opportunités, en faisant en sorte que les analyses aillent au-delà de l’établissement de rapports et que les idées se concrétisent par des actions au détail; Se tenir au courant des développements et des meilleures pratiques de gestion par catégories, en recherchant les connaissances nécessaires pour améliorer les capacités du service et l’agilité professionnelle. QUALIFICATIONS Diplôme universitaire dans le domaine des affa…