Analyste fonctionnel(le) Workday – RH, Finances et Approvisionnement
Fonds de solidarité FTQAu Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable , plus juste , plus inclusive et plus humaine . Statut du poste : Permanent Emplacement principal : Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada Mode de travail : Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel) Description : Workday, ce n’est pas juste un système. C’est le cœur de notre organisation. Si tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent, trouver l’élégance dans un processus bien configuré et voir l’impact concret de ton travail sur des équipes réelles, ce rôle est pour toi. Au Fonds de solidarité FTQ, Workday soutient à la fois nos équipes RH, nos équipes Finances et nos équipes Approvisionnement. Tu seras la personne qui fait le pont entre leurs besoins d’affaires et la technologie. Tu les écoutes, tu traduis leurs enjeux en solutions concrètes, tu configures, tu testes et tu fais évoluer la plateforme avec eux. Aucune journée n’est pareille, et c’est ce qu’on aime. Ce que tu feras (et pourquoi c’est stimulant) Devenir la personne de référence Workday : tu analyses les besoins d’affaires, conçois la solution en détail et configures les règles, paramètres et rôles d’accès. Travailler avec plusieurs univers d’affaires : RH, Finances et Approvisionnement. Cette vision transversale est rare, et elle te fera grandir rapidement. Garder un pied dans l’avenir : tu suis les nouveautés de Workday, notamment ses fonctionnalités d’intelligence artificielle et ses produits connexes. Tu évalues ce qui s’en vient et tu proposes comment en tirer profit pour le Fonds. Jouer un rôle pivot entre les équipes d’affaires, l’analyse d’affaires, l’architecture de solutions, le développement, les tests et les fournisseurs. Optimiser l’existant : tu identifies les écarts, proposes des alternatives et recommandes des améliorations. Assurer la qualité de bout en bout : tests d’intégration et de non-régression, plans d’implantation, déploiements et suivi après la mise en production. Soutenir les utilisateurs : tu analyses les incidents, conçois les résolutions et coordonnes leur mise en place. Mettre la main à la pâte dès les premières phases : tu contribues à la feuille de route, à l’estimation des coûts TI et aux projets d’évolution. Ce qui fera de toi la bonne personne Un baccalauréat en informatique ou une équivalence de diplômes Trois (3) ans d’expérience pertinente, idéalement avec Workday (RH, Finances ou Approvisionnement) Une excellente connaissance des concepts d’intégration de données et des techniques d’analyse Une bonne connaissance des outils de modélisation et des méthodologies agile et cascade Un atout : SQL, JSON, XML Un atout : une curiosité marquée pour l’IA dans Workday Un atout : avoir touché à plus d’un volet (RH, Finances, Approvisionnement), dans n’importe quel environnement Ce qui te fera briller La capacité de vulgariser le technique pour des gens d’affaires Du leadership, de l’autonomie et le sens du service Un esprit d’équipe, de la polyvalence et la capacité de jongler avec plusieurs dossiers en parallèle Ça te parle ? Postule, on a hâte de te rencontrer ! #LI-Hybrid Études : Baccalauréat : Informatique (obligatoire) Attestations / certifications : Langu…