Acheteur - Poste régulier

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme acheteur? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Profil du CSS Marie-Victorin Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation! Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes Plus de 5 000 employés 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil) Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud Avantages du CSS Marie-Victorin* : * applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence Rémunération et avantages sociaux attrayants Régime de retraite très avantageux Assurances collectives (médicaments, vie, etc.) Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique Conciliation travail-famille Salaire selon expérience et qualifications Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Programme favorisant le bien-être au travail Accès au programme d’aide aux employés Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment Votre rôle Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer l’achat des marchandises requises par la commission scolaire, selon les modalités déterminées. Vos responsabilités Doit appliquer et maîtriser les politiques de délégation de pouvoir et d’approvisionnement du CSSMV. Peut être amené à soutenir les autres centres et le service des ressources matérielles du CSS. Poste en présentiel à 100% (aucun télétravail) Déplacement entre nos 2 établissements (voiture requise) Possède des connaissances techniques du milieu de la construction, la métallurgie et l'électromécanique. Doit se déplacer dans les ateliers pour valider les besoins avec les enseignants. Analyse des achats, agilité avec Excel pour présenter des tableaux aux gestionnaires (coûts RM et MAO par programme, évaluation du coût des activités particulièresOlympiades, Camps, Foires...) Fait des suggestions et recommandations afin d'améliorer le processus d'achats. Participe à des rencontres et des comités avec les gestionnaires et les enseignants. Supporte les magasiniers dans le processus d'achats (demandes d'appro, commandes, réception) Possède une connaissance avancée des logiciels Achats, Excel, Courriels et Calendrier Élabore des appels d'offres (achats et services) en collaboration avec les enseignants, les directions adjointes, la gestionnaire administrative et les analystes du service de l'approvisionnement. Planifie les achats particuliers pour s'assurer de la disponibilité et du prix. Effectue la recherche de prix auprès des fournisseurs pour diminuer le coût en RM et MAO - suggère des alternatives moins coûteuses (escomptes, frais de livraison) Tient à jour toutes les listes de prix et les catalogues (nom, prix, qualité, garantie, programme) Effectue le suivi avec les fournisseurs (retards, prix, conformité, insatisfaction) Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 45 (acheteur) du …

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