Job Description Summary

The Gas Power Global Trade & Transportation Operations team seeks a highly experienced professional to serve as a key liaison between business stakeholders and IT teams, leveraging deep knowledge of the Gas Power supply chain, transportation strategies, and enabling technologies. This role translates business needs into actionable system and process initiatives, owns the intake and prioritization of work aligned to business priorities, and leads the execution of high value improvements that drive productivity, operational excellence, and cost reduction across the global logistics and trade portfolio.

Job Description

Responsibilities:

• Serve as the primary connection point between business teams and IT, ensuring clear translation of business requirements into system and process solutions.
• Own the intake, evaluation, and prioritization of logistics and trade system and process requests in partnership with business and IT leaders, ensuring alignment to strategic objectives and available capacity.
• Deploy process and systematic improvements aligned to the strategic architecture of the Gas Power logistics & global trade organization.
• Lead and manage cross‑functional projects using structured project management methodologies from initiation through execution and sustainment.
• Lead cross‑functional teams through systematic process improvement initiatives.
• Lead the development of business requirements, functional specifications, and process maps, ensuring alignment between business needs and IT delivery.
• Partner with business leaders to identify, evaluate, and prioritize initiatives based on business value, operational impact, and strategic alignment.
• Operationalize new processes across the logistics portfolio.
• Support the development and governance of global operational procedures.
• Develop project plans including scope, timeline, resources, risks, and mitigation strategies.
• Track project milestones, deliverables, KPIs, and benefits realization to ensure on‑time and on‑budget execution.
• Define, track, and ensure realization of value metrics (e.g., cost savings, productivity improvements, service level performance, compliance) and sustain benefits post‑implementation.
• Create, document, and maintain Statements of Work (SOWs) and Standard Operating Procedures (SOPs) as part of process and system implementations.
• Lead training development and delivery, ensuring SOWs and SOPs are effectively embedded into operational execution and sustained post‑implementation.
• Manage ongoing governance, updates, and compliance of SOWs and SOPs following implementation.
• Support change management activities to ensure adoption of new processes and systems.

Minimum Qualifications:

• Bachelor’s degree from an accredited university or college
• Minimum of 7 years of progressive experience (10+ years preferred) in logistics operations, global trade, supply chain, or a technical/analytical field
• Demonstrated project management experience leading cross‑functional initiatives in a global or matrixed organization
• Strong project management skills, including scope definition, scheduling, risk management, and stakeholder communication
• Experience developing, governing, and managing SOWs and SOPs in an operational or system implementation environment
• Demonstrated leadership experience, including influencing across functions and levels
• Hands‑on experience with Oracle Transportation Management (OTM)

Recommended Qualifications:

• Cross‑functional understanding of Project and Services operations and KPIs
• Wing‑to‑wing knowledge of logistics processes & systems
• Ability to communicate complex information efficiently based on audience needs
• Excellent verbal and written communication skills
• Demonstrated ability to make accurate and timely decisions using experience and judgment
• Proven ability to work with all levels of internal and external organizations
• Experience working with global teams and a demonstrated global mindset
• Hands‑on experience with WMSA or comparable logistics / trade execution systems
• Project Management certification (PMP, PRINCE2, or equivalent) preferred

Résumé du poste

L'équipe Opérations commerciales mondiales et transport de Gas Power recherche un(e) professionnel(le) disposant de nombreuses années d’expérience et de connaissances approfondies sur la chaîne d'approvisionnement de Gas Power, ses stratégies de transport et ses technologies, pour jouer le rôle de principal(e) intermédiaire entre les équipes commerciales et les équipes informatiques. Ce/Cette responsable traduit les besoins commerciaux en systèmes et processus exploitables. Il/Elle réceptionne les demandes et les organise par rapport aux priorités de l'entreprise, et supervise l'exécution d'améliorations à forte valeur ajoutée qui stimulent la productivité, l'excellence opérationnelle et la réduction des coûts dans l'ensemble du portefeuille logistique et commercial mondial.

Descriptif du poste

Responsabilités

• Servir de principal(e) intermédiaire entre les équipes commerciales et informatiques, en veillant à traduire clairement les exigences commerciales en systèmes et en processus.
• Gérer la réception, l'évaluation et l’organisation des demandes de systèmes et de processus logistiques et commerciaux en partenariat avec les responsables commerciaux et informatiques, en veillant au respect des objectifs stratégiques et des capacités disponibles.
• Déployer des processus et des améliorations systématiques alignés sur l'architecture stratégique de l'organisation de logistique et de commerce mondial de Gas Power.
• Diriger et gérer des projets interfonctionnels en utilisant des méthodologies de gestion de projet structurées, du lancement à l'exécution et au suivi.
• Diriger des équipes interfonctionnelles par le biais d'initiatives d'amélioration systématique des processus.
• Diriger l'élaboration des exigences commerciales, des spécifications fonctionnelles et des schémas de processus, en veillant à ce que les prestations des équipes informatiques correspondent aux besoins commerciaux.
• Collaborer avec les responsables commerciaux pour identifier, évaluer et hiérarchiser les initiatives en fonction de leur valeur commerciale, de leur impact opérationnel et de leur alignement stratégique.
• Mettre en œuvre les nouveaux processus dans l'ensemble du portefeuille logistique.
• Prendre part au développement et à la gouvernance des procédures opérationnelles mondiales.
• Élaborer des plans de projet indiquant la portée du projet, le calendrier d’exécution, les ressources, les risques et les stratégies d'atténuation des risques.
• Suivre les étapes majeures du projet, les livrables, les indicateurs clés de performance (KPI) et la réalisation des bénéfices du projet pour garantir une exécution respectant les délais et le budget établis.
• Définir des indicateurs de valeur (p. ex., la réduction des coûts, amélioration de la productivité, niveau de service, conformité), les suivre, veiller à leur réalisation, et maintenir les bénéfices après la mise en œuvre du projet.
• Rédiger, documenter et tenir à jour des énoncés des travaux (SOW) et des procédures opérationnelles standard (SOP) dans le cadre de la mise en œuvre des processus et des systèmes.
• Diriger la conception et la prestation de formations, en veillant à ce que les SOW et les SOP soient efficacement intégrés à l'exécution opérationnelle et maintenus après la mise en œuvre.
• Gérer la gouvernance continue, les mises à jour et la conformité des SOW et des SOP après la mise en œuvre.
• Prendre part aux programmes de gestion du changement pour veiller à l'adoption des nouveaux processus et des nouveaux systèmes.

Qualifications minimales:

• Baccalauréat dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur agréé(e)
• Au moins 7 ans d'expérience progressive (plus de 10 ans, de préférence) dans les opérations logistiques, le commerce mondial, la chaîne d'approvisionnement ou un domaine technique/analytique
• Expérience avérée de la gestion de projet à la tête d'initiatives interfonctionnelles dans une organisation mondiale ou matricielle
• Solides compétences en gestion de projets, y compris la définition de la portée du projet, la planification, la gestion des risques et la communication avec les parties prenantes
• Expérience dans le développement, la gouvernance et la gestion des SOW et des SOP dans un environnement opérationnel ou de mise en œuvre de systèmes
• Capacité à communiquer efficacement des informations complexes en s’adaptant à ses interlocuteurs
• Excellentes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience d’encadrement reconnue, capacité d’influence dans différents services et à différents niveaux hiérarchiques
• Expérience pratique du logiciel Oracle Transportation Management (OTM)

Qualifications recommandées:

• Compréhension interfonctionnelle des opérations et des indicateurs clés de performance (KPI) des projets et des services
• Connaissance exhaustive des processus et des systèmes logistiques
• Capacité avérée à prendre des décisions précises et opportunes en se basant sur son expérience et son discernement
• Aptitude avérée à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques des organisations internes et externes
• Expérience de la collaboration avec des équipes internationales et ouverture aux autres cultures
• Expérience pratique de l’application WMSA ou de systèmes comparables d'exécution logistique/commerciale
• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) de préférence

You must have legal authorization to work in Canada and any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background investigation: the drug screen requirement in the background check process is not required if the role is based in Canada

For candidates applying to a Canadian-based position, the pay range for this position is between $114,000 - $171,500 CAD. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set. 

Bonus eligibility: discretionary annual bonus. 

This posting is for an existing vacancy.

Additional Information

#LI-Remote - This is a remote position

Application Deadline: January 22, 2026

 

 

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $98,400.00 and $164,000.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

 

 

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

 

 

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on January 14, 2026.

 

 

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

 

 

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.