Coordonnateur(trice) de comptes – Distribution internationale

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

Le candidat idéal possède une solide expérience en logistique et en transport international, ainsi qu’une excellente capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des expéditions entrantes et sortantes, tant au niveau national qu’international.
• Suivre les expéditions et résoudre rapidement les retards, dommages, pertes ou écarts.
• Coordonner les activités avec les transporteurs, transitaires, courtiers en douane, fournisseurs et équipes internes afin d’assurer le respect des délais de livraison.
• Surveiller les niveaux d’inventaire et soutenir les processus de contrôle des stocks.
• Préparer, vérifier et gérer la documentation d’expédition et d’importation/exportation.
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des normes de sécurité et des réglementations applicables en matière de transport et de commerce international.
• Participer aux activités de dédouanement et assurer la conformité aux exigences du commerce international.
• Identifier et recommander des améliorations aux processus logistiques afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle.

Profil recherché

Vous êtes une personne proactive, rigoureuse et orientée vers les solutions. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en assurant un haut niveau de précision, de conformité et de service à la clientèle.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

Exigences

• De 2 à 5 ans d’expérience en logistique, chaîne d’approvisionnement, transport ou coordination des expéditions.
• Expérience pratique en suivi des expéditions et en coordination avec les transporteurs.
• Expérience dans la gestion des expéditions nationales et internationales.
• Excellentes compétences informatiques, incluant la suite Microsoft Office et les systèmes de gestion logistique.
• Solides aptitudes en organisation, gestion du temps et établissement des priorités.
• Excellentes capacités de communication, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement dans un environnement multidisciplinaire.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts

• Connaissance des Incoterms®, des codes tarifaires SH (HS Codes), de la TVA (VAT) et des accords de libre-échange.
• Expérience en dédouanement et en conformité douanière et commerciale internationale.
• Bonne connaissance des réglementations d’importation et d’exportation.
• Expérience avec les systèmes ERP et WMS ou logiciel de gestion des stocks.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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